「働き方改革情報コーナー」

〖お知らせ〗

・令和3年度働き方改革に関する説明会↓こちら

 

https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/news_topics/event/hatarakikata_kanrenhou.html

 

・令和3年度 働き方改革に関する助成金はこちら 

 各種助成金の申請等については、千葉働き方改革推進支援センターに

  ご相 談ください(こちら)。

・働き方改革を進めるにあたり、中小企業へのしわ寄せ防止にご理解・

 ご協力を お願いします(しわ寄せ防止特設サイトはこちら

ダメ!短納期発注!!
下請振興法の『振興基準』とは?
『働き方改革』を阻害する不当な行為をしないよう気を付けましょう!!

〇「ホワイト物流」推進運動セミナー →こちら


 

【働き方改革全般】
「働き方」が変わります!!
「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて」
「働き方改革のあらまし(改正労働基準法編)」


【時間外労働の上限規制】

※令和和3年4月1日に36協定の様式が改正されました。令和3年4月1日以降に36協定を届出される際には、以下の新様式をお使いください。様式改正の詳細はこちら

時間外労働の上限規制 わかりやすい解説

36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について 

36協定記載例(一般条項

36協定記載例(特別条項

36協定新様式のダウンロードはこちら

36協定作成支援ツールはこちら

 

【年次有給休暇の時季指定】
年次有給休暇の時季指定義務について
年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
 

【フレックタイム制】
フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き

【高度プロフェッショナル制度】

高度プロフェッショナル制度について

高度プロフェッショナル制度わかりやすい解説

 

【同一労働同一賃金】

パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書

平成30年度労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>

同一労働同一賃金の特集ページはこちら

 

【産業医・産業保健機能の強化】

「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が 

    強 化されます

事業場における労働者の健康情報等の取扱規程を策定するための手引き

 

【勤務間インターバル制度など】

ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です

勤務間インターバル制度の特集ページはこちら

 

【Q&A】

 改正労働基準法Q&A

 

【通達】

 行政解釈通達の現物を見て学びたい⇒こちら

 

【HELPコーナー・参考資料】

千葉働き方改革推進支援センター

事業主の方から多く寄せられる労務管理に関するご相談と回答について

働き方改革支援ハンドブック

働き方改革のヒント(働き方改革好事例集)